Входит ли ИП в трудовой стаж при расчёте пенсии?


Warning: mysqli_num_fields() expects parameter 1 to be mysqli_result, boolean given in /var/www/xn-----8kcmgtdwdonrkr4m.xn--p1ai/wp-includes/wp-db.php on line 3283

Официально работающие россияне постепенно накапливают требуемый пенсионный стаж, требуемый для своевременного выхода на пенсию. Стаж для пенсии для ИП закреплён тот же, но взносы он делает самостоятельно, за свой счёт.

Разберёмся, входит ли ИП в трудовой стаж для начисления пенсии, по какому параметру рассчитываются ИПК для частных предпринимателей, и какие факторы позволяют рассчитывать на увеличение итогового размера гособеспечения.

Идет ли стаж у ИП для пенсии?

Ответ на вопрос, учитывается ли период работы в качестве ИП при расчёте пенсии, положительный: да, но засчитывают только тот отрезок времени, за который вносил платежи в ПФР, включая период труда по найму. При неофициальной работе и отсутствие регистрации весь период такой деятельности не будет засчитан.

Частным предпринимателям пенсии начисляют на основании ряда нормативных актов:

  • Приказ Минздравсоцразвития № 91. Здесь указан список периодов осуществления предпринимательской и иной деятельности, засчитываемой в стаж.
  • Постановление Правительства № 1015. Закрепил положение, согласно которому период деятельности, в течение которого выплачивались налоги, считается выработанным и засчитывается в стаж.
  • ФЗ О трудовых пенсиях, закрепивший порядок расчёта выплаты и стажа субъекта.
  • ФЗ О госрегистрации юрдиц и ИП. Он установил список обязательных документов, сведения из которых затем будут использованы для расчёта пособия.
  • ФЗ № 212 (ст. 16), где определены условия сумм, подлежащих к оплате в качестве страховых взносов.

Частные предприниматели по закону не признаются юрлицами. Но сами бизнесмены не является «наёмными работниками». Они воспринимаются в качестве физлиц, которые работают в масштабах малого и среднего бизнеса и вправе нанимать персонал.

Если они выступают в качестве нанимателя, ИП также должны вносить платежи в ПФР и ФСС за каждого трудоустроенного сотрудника – независимо от схемы налогообложения (общую или УСН).

Такое лицо может иметь трудовую книжку, если только ранее он трудился в качестве наёмного работника (ст. 66 ТК). Она вообще не может быть заведена на частного предпринимателя, поскольку он не является нанимаемым сотрудником. Его стаж подтверждается в свидетельстве о регистрации или прекращении работы в качестве ИП. Выдаёт документ ФНС.

Вся информация о плательщиках содержится в базе ПФР. Поэтому для подтверждения стажа подавать туда дополнительные документы не нужно. Местные отделения ПФР регистрируют всех ИП, используя данные, переданные ФНС и иных структур Минюстиции.

Важно

При возникновении проблем с вычислением стажа ИП потребуется представить документы, список которых дан в Постановлении Правительства № 555.

Как считается стаж для пенсии для ИП?

Трудовой стаж ИП калькулируется в том же порядке, что и наёмным сотрудникам. В него включают и нестраховые периоды, когда предприниматель вынужден был прервать работу, но не закрылся.

Пенсия делится на 2 вида:

  • Страховая.
  • Накопительная (ныне замороженная и, скорее всего, утраченная на ближайшие годы).

Сначала будущему получателю пособия необходимо выбрать, на каком именно основании будет присваиваться пенсия:

  • За период работы, будучи ИП.
  • За время труда по найму.

Сумма гособеспечения рассчитывается с учётом обоих периодов.

На размер трудовой пенсии влияют:

  • Стаж работы в качестве ИП (минимальный показатель на 2018 год составляет 9 лет, но уже к 2024 году он вырастет до 15 лет).

  • Годовой доход предпринимателя и сумма фиксированных платежей за весь период.
  • Избранный вид пенсионного обеспечения.
  • Достижение претендентом необходимого возраста (действует та же планка, что и для наёмных работников).
  • Количество накопленных баллов (сейчас порог составляет 13,8, но к 2025 году минимальная планка достигнет 30 баллов).


На неё также влияет стоимость одного коэффициента (в текущем году – 81 рубль), которая умножается на коэффициент, учитывающий время, не вошедшее в стаж. Баллы являются условными единицами, с помощью которых рассчитывается будущие выплаты, и их ежегодно повышают.

Сюда входят не только стандартные 22%-е платежи. ИП должны уплачивать 1 %-ю выплату, если заработок за календарный год составил больше 300 000 рублей. Условия вычисления пенсии те же – чем выше размер взносов, тем больше сумма пособия, которое присвоят в дальнейшем.

На заметку!

Страховая пенсия по старости для ИП должна по размеру соответствовать не более 50% от минимального трудового довольствия, зафиксированного в стране.

За 1 календарный год любой гражданин может заработать не более 8 баллов. Показатель к 2021 году дорастёт до 10 баллов. Отметим, что при подаче заявки на оформление пенсии спустя 1 год и более после достижения пенсионного возраста, начисляются премиальные баллы.

Следует делать поправку на планируемую Правительством РФ реформу, в результате которой может повысится пенсионный возраст. В случае вступления изменений в пенсионное законодательство в силу с 2019 года, постепенно возрастная планка достигнет 65 лет у мужчин и 63 лет у женщин.

Величина пособия рассчитывается по следующей формуле:

Размер выплаты = (Величина фиксированных переводов * накопленные гражданином ИПК * значение индивидуального коэффициента на момент оформления) + (дополнительные баллы, присвоенные при позднем оформлении пенсии * оплата фиксированной величины).

Период, когда отчисления в ПФР не производились, в стаж засчитываться не будет. Независимо от причины пропуска оплаты – при оформлении выхода на отдых вносить средства будет поздно.

Важно

Все письменные свидетельства о работе ИП хранятся в налоговой, ПФР и городских архивах.

Если документально подтвердить продолжительность деятельности не удается, можно:

  • Запросить показание свидетелей.
  • Подать заявление в суд.

Как оформить пенсию индивидуальному предпринимателю

Порядок выхода на отдых для ИП тот же, что и для иных граждан. Он содержится в Правилах, закреплённых в Постановлении МинТруда РФ и ПФ РФ № 17/19пб.

Желающий оформить пенсию должен посетить местное отделение ПФР по месту проживания, подав туда заявление от своего имени и ряд обязательных документов:

  • Паспорт.
  • СНИЛС.
  • Трудовую книжку и иные документы, подтверждающие выработанный стаж (в качестве ИП и наёмного работника).
  • Свидетельство о регистрации (лист из ЕГРИП) и о закрытии.
  • Справку, подтверждающую отсутствие долгов перед ФНС и ПФР.
  • Бумаги, которые позволят оформить повышенный размер выплат.

К последнему типу относят:

  • Свидетельства об инвалидности.
  • Военный билет.
  • Документ об участии в госзакупках.
  • Справку о наличие нетрудоспособных членов семьи и родственников, которых содержит будущий пенсионер.
  • Иные бумаги, подтверждающие право на повышение пенсии.

Внимание!

Если до выхода на пенсию ИП было закрыто, то в документе о снятии с учёта должна быть проставлена пометка от ПФР, подтверждающая, что весь период деятельности им производились обязательные взносы.

образец справки из отделения ПФР

Могут запросить и иные свидетельства:

  • Справку о смене фамилии.
  • Свидетельства о рождении детей.
  • Трудовые договора, соглашения с подрядчиками и т.п.
  • Документ о прохождении воинской службы и т.п.

На рассмотрение предоставленных свидетельств и дачу ответа Пенсионному Фонду даётся 10 дней. Полученное заявление будет зарегистрировано, а заявителю выдадут расписку с датой приёма свидетельств и, при необходимости, списком недостающих бумаг.

Начисление пенсии производится с момента обращения гражданина в ПФР. В случае с подачей бумаг почтовым переводом началом считается дата, проставленная на почтовом штемпеле.

На подачу недостающих свидетельств даётся 3 месяца. Список всех требуемых дополнительно бумаг закреплён в Постановлении Правительства № 555. Успев в указанный срок, днём начисления признают дату приёма заявки.

Если предприниматель вышел на пенсию и стал получать положенные ему выплаты, но продолжил работать, то индексации выплаты он на время лишается. Это единое положение, касающееся всех трудоустроенных пенсионеров – им предоставляется лишь ежегодный августовский перерасчёт.

Итак, ИП, как и наёмные работники, вправе на получение гособеспечения, если они к достижению пенсионного возраста соответствуют ряду условий. Порядок оформления ухода на отдых немного меняется, если гражданин выбрал работу в качестве ИП как основной фактор начисления выплат.

В целом же предприниматель должен, в отличие от наёмных сотрудников, самостоятельно позаботиться о своём будущем обеспечении. В настоящий момент пенсионная система претерпевает значительные изменения, поэтому в будущем пенсионное обеспечение предпринимателей может быть пересмотрено.

Полезное видео

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-60-72 доб. 300 (Москва)
8 (800) 500-27-29 доб. 622 (Другие города)

Это быстро и бесплатно!

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *