Что такое пенсионные баллы и как они начисляются?

Пенсионная система в последние 15 лет претерпела значительные изменения, и одним из важнейших стало введение т.н. ИПК, которые теперь необходимы для получения гособеспечения.

Многие до сих пор не разобрались, за что начисляются ПБ и как они влияют на размер пенсии. А между тем, это самый важный показатель, используемый при расчёте пособий.

Ниже рассказано, почему это так, а также даны ответы на вопросы:

  • Как расшифровывается данное понятие и порядок расчёта, используемый для вычисления этого показателя.
  • Как начисляются баллы для пенсии.
  • Из чего складываются показатели для пенсии.
  • Сколько баллов нужно для пенсии по старости.
  • Как можно увеличить размер пособия.

Пенсионные баллы – что это такое?

Для начала полезно знать, как можно было рассчитать пенсию согласно предыдущим правилам. Тогда все пособия высчитывали только на основании выработки и зарплаты работника, с которой производились отчисления. Теперь все страховые выплаты рассчитываются с использованием следующих показателей:

  • Пенсионных баллов (зависит от трудовой деятельности самого гражданина).
  • Фиксированной части(является добавочной суммой, предоставляемой государством).
  • Премиальных коэффициентов (это такие поправочные множители, на которые умножают получившееся значения от умножения стоимости и количества ИПК, а также  на фиксированную часть).

ИПК или индивидуальный пенсионный коэффициент – это условная единица, которая имеет свой «курс» в рублях. Однако это не реальная или фиксированная величина.

Ежегодно его стоимость пересматривается в порядке плановых индексаций, а пересмотр проводят на основании показателей роста потребительских цен за прошедший календарный год. Так, в прошлом году его повысили дважды, и с 78.28 рублей он вырос до 81,49 рублей.

Отметим, что минимальные грани для оформления пенсии, будут расти до 2026 года. К ним относятся:

  • Возраст ухода на отдых.
  • Минимальный трудовой стаж.
  • Количество выработанных баллов.

Последние накапливаются согласно прежним правилам, однако сама грань вырастет с 13,8 баллов на 2018 год до 30 баллов к 2023 году. Величина ИПК пересматривается ежегодно.

Чтобы было понятно, как это выглядит наглядно, ниже дана таблица: пенсионные баллы по годам с указанием их стоимости.

стоимость 1 пенсионного балла по годам

Спрогнозировать, насколько вырастет стоимость 1 ПБ в новом году, пока невозможно. Расчёты производятся в конце года, на основании инфляции за прошедший год. При необходимости Правительство может растянуть повышение на несколько этапов.

Таблица, отражающая то, как будет повышаться максимально возможное количество баллов, накапливаемых по годам, представлена ниже:

Верхней границе можно достичь только с зарплатой в размере около 70-80 рублей. Так, зарплата в размере 25 000 рублей и отчисления работодателя в течение года дадут прирост не более 2,3 баллов.

Внимание! Показатели стажа и порогового количества ИПК будут расти в ближайшие годы и достигнут следующих значений:

От чего зависят пенсионные баллы, присваиваемые гражданам?

Накапливаются ИПК в течение всего периода осуществления трудовой деятельности гражданина и отражают следующие моменты:

  • Общую выработку (трудовую, специальную и нетрудовую).
  • Размер отчислений, производимых работодателями в Фонд.

Существует требуемое количество накопленных ИПК, при наличие которых россиянин сможет подавать заявку на оформление пенсии. На 2018 год он равен 13,8, а сама «стоимость» одного балла ежегодно пересматривается.

Следовательно, надо для хорошей пенсии получать максимально возможную заработную плату, ведь именно из этого показателя работодатели делают отчисления в госфонды.

Поэтапно расчёт пособия по бальной системе проводится так:

  1. Сначала высчитывают трудовой стаж, накопленный в периоды до 2015 года. Получаемый тогда доход и произведённые взносы конвертируются в баллы.
  2. Далее полученную цифру умножают на текущую стоимость 1 ПБ.
  3. Теперь к этому значению прибавляют фиксированную выплату.
  4. Если требуется, и фиксированную часть и сумму, полученную после расчёта ИПК.

Как начисляются ПБ

Расчёт производится с учётом двух периодов:

  • Рабочего.
  • Нетрудового.

В случае с накапливаемыми баллами за отрезки, когда велась трудовая деятельность, их считают на основании введённой формулы расчёта:

Среди нерабочих периодов, включённых в общую выработку, включают следующие временные отрезки:

  • Учёба в ВУЗе.
  • Декрет (учитывают 1,5 года за одного малыша, но максимум в зачёт идёт 6 лет, т.е. за четырёх детей).
  • Служба по призыву.
  • Уход за инвалидами (младше и старше 18 лет) и пенсионерами, возраст которых больше 80 лет.

Посчитать нетрудовой стаж можно на основании следующих показателей:

Выработка, наработанная ещё до принятия реформы 2015 года, тоже должна быть переведена согласно правилам бальной системы. Условия перевода стажа в баллы такие:

Советский и постсоветсткий стаж калькулируется согласно следующей инструкции:

Получается количество баллов за стаж работы, выработанный в советский и постсоветский период. Остаётся лишь сложить количество баллов за трудовую деятельность и нерабочие периоды.

Важно!

Поправочный коэффициент пенсии – это такой множитель, на которые умножается число уже накопленных ИП (после умножения баллов на их стоимость). Он призван повысить пособие тех, кто имеет на это законные основания.

Ниже дан пример того, во сколько раз может вырасти пособие тех людей, что достигли требуемого возраста, но не оформили свой уход:

Какой должен быть ИПК для хорошей пенсии?

Вопросы касательно того, что такое пенсионные баллы и как они начисляются,  регламентирован в следующих нормативных актах:

  • ФЗ № 400.
  • ФЗ № 424.
  • ФЗ № 173 (используется для расчёта «советского» стажа).

Данное ужесточение и усложнение системы расчётов приняли в целях борьбы с «серыми» зарплатами. Законодатель предполагал, что такие нововведение будут стимулировать граждан работать в «белую».

Плюс ко всему, она должна была сделать систему подсчёта пособия более справедливой. Государство сохраняло за гражданами возможность претендовать на введение поправочного коэффициента и прибавляло к пособию фиксированную сумму, но по большей части госдовольствие зависело от доходности и продолжительности работы россиян.

Чем более продолжительный период человек трудится, тем больше баллов он накопит. Зарплата как минимум должна равняться не менее 3-м показателям МРОТ, установленному в регионе проживания.

Важно!

Мало кто знает, что при недостатке баллов для оформления пенсии их можно не только выработать, но и «докупить» в самом ПФР. В данном случае претендент перечисляет в Фонд недостающую сумму из своих личных средств.

Другой способ – продолжить работать после достижения возраста выхода на отдых, не оформляя госдовольствие. В данном случае будут расти не только баллы, но также гражданину присвоят премиальный коэффициент.

Порядок расчёта ИПК на сайте ПФР

Проще всего произвести расчёт баллов за текущий год на сайте ПФР. Порядок действий таков:


Авторизовавшись в личном кабинете, нужно нажать на «Пенсионный калькулятор».

Далее вводим в одном поле среднемесячную з/п без вычета НДФЛ и кликаем на «Рассчитать». После внизу высветится то количество баллов, что должно быть закреплено за год.

Теперь нужно в нижней части страницы заполнить форму. Указываются следующие данные – год рождения, пол, количество детей (текущее или планируемое).

Ниже указывают ещё ряд данных:

  • Длительность ухода за инвалидами и престарелыми родственниками.
  • Количество лет, на которое гражданин желает отсрочить оформление пенсии.
  • Сведения о своей занятости.


Теперь нужно указать примерный стаж, который может быть накоплен на данный момент, а также среднемесячную з/п.

Кликнув на «Рассчитать» пользователю на экране высветятся следующие сведения:

  • Количество ИПК.
  • Ожидаемый размер пособия.
  • Общая выработка.


Окончательно считаются пенсионные баллы на момент оформления пособия в ПФР, но позднее их количество может быть пересмотрено. Например, такое исключение действует, когда человек уже получил пенсию, но продолжил работать.

В данном случае его выплата не индексируется в течение всего периода осуществления трудовой деятельности, а начисление нового пособия с учётом пропущенных повышений (т.е. перерасчёт всех показателей) производится уже после увольнения.

Для правильного расчёта нужно сначала справиться с самой сложной задачей – выявить, сколько же баллов было накоплено за определённые периоды. Дальше всё легче – все баллы суммируются, умножаются на текущую стоимость и, если требуется, на поправочный коэффициент.

Автор: Степнов Евгений Дмитриевич, практикующий юрист

Полезное видео

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-60-72 доб. 300 (Москва)
8 (800) 500-27-29 доб. 622 (Другие города)

Это быстро и бесплатно!

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *