Что делать, если уволили перед выходом на пенсию? Оформить досрочную

Людям, которые находятся в предпенсионном возрасте, крайне сложно найти новую работу, поэтому они стараются доработать оставшиеся годы на текущем месте.

Но если гражданина уволили в результате сокращения, а назначение пенсии по старости возможно спустя несколько лет, он вправе подать заявку на досрочное оформление пенсии при сокращении. Далее рассказано, на каких условиях можно добиться её начисления, какова длительность периода господдержки и порядок оформления.

Досрочное оформление пенсии

Логика данного права проста: поскольку безработный, в силу особенностей рынка труда, будет не в силах найти новую вакансию (следовательно, источник дохода), ему предоставляется возможность уйти на отдых раньше установленного срока, чтобы он не терял достатка к существованию.

Право оформить выплаты раньше времени предоставили с 2015-го года. Но данное право предоставляется не всем. Установлен ряд факторов, дающих возможность оформить пособие. Эта возможность предусматривает именно проблемные ситуации, актуальные в сложных экономических условиях:

  • Сокращение численности работников (ст. 81 ТК РФ).
  • Ликвидация предприятия (при работе на ИП – прекращение им деятельности).


Гражданину можно досрочно уйти на пенсию при сокращении, если соблюдается ряд условий:

  • Остаётся не более 2 лет до наступления пенсионного возраста. Т.е. на данный момент эта планка составляет 53 года для женщин и 58 лет – для мужчин. В будущем она будет повышаться.
  • Накопленный претендентом стаж составляет от 20 лет у женщины и 25 лет – у мужчины.
  • К моменту оформления гражданином накоплено не менее 11,4 ИПК на 2018 году (граница в течение времени будет расти).
  • Причина увольнения, зафиксированная в трудовой книжке, должна быть «сокращение персонала» или «ликвидация организации». В противном случае право на досрочный выход на пенсию теряется, независимо от законности данного решения или вины увольняемого. Сам заявитель должен согласиться или не согласиться с решением, подав письменное уведомление.

  • После увольнения гражданин должен встать на учёт на бирже труда в качестве безработного, и в установленные сроки для поиска работы его нельзя будет трудоустроить. Отсутствие вакансий подтверждается справой с биржи труда.


Текущие условия едины как для трудящихся Крайнего Севера, так и для жителей остальной России, а также для населения, занятого в тех сферах деятельности, работникам которых даётся право на льготный возраст выйти на пенсию.

Важно

В указанный период стажа засчитывают не только официальную работу, подразумевающую выплату взносов в ПФР, но и нестраховые отрезки времени: служба в армии, забота о ребёнке, время нахождения на учёте в службе труда, когда гражданину выплачивали пособие по безработице.

Проверят и обоснованность увольнения, поскольку некоторые категории лиц невозможно лишать работы в одностороннем порядке.

Сокращение штата работников предприятия, например, должно в обязательном порядке подтверждаться положениями внутренних нормативных документов.

В том числе, администрацией предприятия должно быть заблаговременно получено согласие от органа, который отражает интересы работников предприятия (профсоюза).

Как выйти на пенсию досрочно по сокращению

Пенсионное обеспечение РФ регламентировано в ФЗ № 1032-1. Статья 32 данного Закона закрепила право получать пособие по старости досрочно при сокращении штата. Установлены условия и порядок оформления этого гособеспечения.

Досрочная пенсия по сокращению штата предоставляется в таком порядке:

  1. После увольнения человек направляется в местное отделение службы занятости, где должен получить соответствующий статус. Если возраст претендента соответствует требуемой планке, он сможет подать заявление на оформление досрочного ухода на пенсию.
  2. Служба рассмотрит заявку и решит, вправе ли выйти заявитель на пенсию. Если обращение удовлетворят, ему выдадут справку о количестве страхового стажа и документ, подтверждающий отсутствие вакансий для безработного.
  3. С предоставленными бумагами заявителю нужно посетить ПФР, подав их и письменное заявление от своего имени на оформление досрочных выплат.

На ответ отделению Фонда даётся 10 дней. В результате сотрудники Фонда должны удовлетворить заявку, отправить на доработку документов или отказать, мотивировав такое решение.

Начисление выплат будет назначено со дня письменного обращения гражданина. Способ перечисления денег нужно указать в заявлении (на банковскую карту или почтовым переводом).

Есть нюансы в получении пенсии:

  • Чтобы появилось право на неё, гражданин должен простоять на учёте в Центре занятости населения 2-3 месяца, получая выплату в размере средней з/п. После этого выплаты по линии ЦЗН прекращаются и присваивается статус «безработного».
  • Период господдержки безработного от службы занятости могут продлить на определённых условиях: за каждый год, превышающий планку стажа, выплату увеличивают на 2 недели. Но максимально возможный период ограничен.
  • Досрочное пособие предоставляется не весь период, оставшийся до ухода на пенсию, а в течение 12 месяцев. Соответственно, если остаётся больше года до достижения пенсионного возраста, её нужно продлевать.
  • Право на выплаты должно быть инициировано в Центре Занятости, который передаст в ПФР соответствующее решение, аргументировав невозможность трудоустройства безработного.
  • Лицо должно одобрить данное предложение. Без его согласия выплату начислять не будут.

Величина выплаты


Рассчитывается размер будущих выплат по той же формуле, по которой считают страховые пенсии:

Размер пенсии = Количество накопленных ИПК X Стоимость одного балла на момент оформления + Фиксированная сумма, закреплённая на текущий период для категории пенсионера, к которой принадлежит претендент.

Напомним, что 1 пенсионный балл на 2018 год составляет 81,49 рублей, а постоянная величина равна 4 982,9 рублям. Для льготников последний показатель будет выше. Соответственно, в текущем году формула расчёта выглядит так:

Размер пенсии = количество ИПК X 81,49 + 4, 982,9.

Если после расчёта будущей выплаты её размер получится ниже действующего в регионе показателя прожиточного минимума, то получателю должны произвести доплату, подтянув размер пенсии под данную величину.

Пособие по старости на указанном основании будет начисляться до пенсионного возраста. После чего право на гособеспечение теряется, а поэтому заявителю необходимо подавать заявление и обязательные бумаги в ПФР для начисления пенсии по старости:

  • Паспорт.
  • СНИЛС.
  • Документ, подтверждающий наличие трудового стажа.
  • Справку о доходе за любые 5 лет (в период до 2002 года).

Выплаты по возрасту назначат с 1-го числа месяца, следующего за подачей заявки.

Эту сумму, как социальную выплату, ежегодно индексируют. Но её размер обычно не превышает величину пособия по безработице, которое может оформить безработный. Гражданину следует заранее оценить, какой тип поддержки выгоднее получать, так как оба вида выплат одновременно получать нельзя.

Важно

Свое заявление гражданин может написать как на назначение, так и на перевод на обычную пенсию. В первом случае господдержку начисляют с момента появления обращения, а во втором – с 1-го числа нового месяца.

Когда возможен отказ

Заявителю могут отказать, если обстоятельства, предшествующие подаче им ходатайства, не соответствует указанным в законе условиям. Например:

  • После увольнения им было получено пособие, сумма которого составляла средний заработок.
  • В течение года с даты увольнения претендент больше 3 раз отказался от предложенных ему вакансий.
  • Изменилось текущее состояние безработного – он трудоустроился, поменял место проживания, временно покинул страну, стал содержать иждивенцев.

Важно

В Центре занятости населения должны не только предложить вакансии, но и помочь с переквалификацией или обучением новой специальности. Если сделать это по объективным причинам не удалось и привлечь работника к общественному труду не получилось, только в этом случае выдаётся подтверждающая справка.

Отказ должен быть представлен в письменном виде. В данном случае в Центре занятости вновь должны продолжить попытки трудоустройства заявителя. Обычно человеку отказывают, пытаясь всячески продлить срок поиска его работы.

Поэтому вероятность одобрения ходатайств выше от граждан, которые не смогут работать по объективным причинам (плохого состояния здоровья, подтверждённого медсправкой).

Если гражданин считает, что Центр занятости незаконно отказал ему в оформлении досрочного госпособия, свою правоту он может отстоять в суде. Практика показывает, что большинство таких обращений не удовлетворяется, поскольку данные выплаты законом не закреплены как гарантированные меры соцподдержкки.

Отметим, что законом не запрещено трудоустройство гражданина после оформления им такой пенсии, но осле выхода на работу гражданин лишается выплат. Данная мера рассчитана на тех, кто не в состоянии обеспечить себя в оставшиеся несколько лет до официального выхода на заслуженный отдых.

Таким образом, досрочная пенсия рассчитывается тем же способом, что и выплаты на общих основаниях. Но оформление производится в двух инстанциях – первоначально в Центре занятости населения, а затем в ПФР.

К претендентам предъявляют жесткие условия, а показатель стажа демонстрирует, что получить данную поддержку могут только лица, официально проработавшие многие годы.

Начислять пособие будут до наступления пенсионного возраста, после чего нужно переоформляться и выходить на пенсию по старости. Досрочно уйти на пенсию при сокращении штата можно при соблюдении определенных условий.

Полезное видео

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-60-72 доб. 300 (Москва)
8 (800) 500-27-29 доб. 622 (Другие города)

Это быстро и бесплатно!

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *