Какой минимальный стаж нужен для назначения пенсии по старости?


Warning: mysqli_num_fields() expects parameter 1 to be mysqli_result, boolean given in /var/www/xn-----8kcmgtdwdonrkr4m.xn--p1ai/wp-includes/wp-db.php on line 3283

Даже перешагнув рубеж пенсионного возраста, не все российские граждане могут рассчитывать на получение пособий от государства. Многие с удивлением узнают, что у них должен быть еще и минимальный стаж для назначения пенсии по старости.

При этом, иногда им становится известно об этом незадолго до планируемого выхода на заслуженный отдых. А когда рабочего стажа не хватает, о заветной мечте приходится надолго забыть.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Действующее пенсионное законодательство сложно для понимания и восприятия даже специалистам, не говоря о людях, далеких от этой тематики. В настоящее время возможность человека отправиться на пенсию регулируется нормами, обозначенными в нескольких параллельно действующих законах.

Основным из них является пенсионный закон № 400-ФЗ, увидевший свет в 2013-м и начавший действовать в 2015 году. Главной целью его принятия послужила необходимость закрепления права жителей нашей страны на получение пенсий, соразмерно с пользой, принесенной ими государству.

Что входит в стаж работы для выхода на пенсию?

Закон относит к трудовому стажу все время занятия человека работой или другой полезной деятельностью. При этом, она может осуществляться как на платной основе, так и бесплатно. Всего существует несколько видов трудового стажа, влекущих за собой те или иные пенсионные выплаты.

Все трудовое время человека учитывается в календарном виде. То есть фактическое время работы – с первого дня и до ее окончания. Сюда входят выходные, праздничные дни, отпуск. Подтвердить трудовую деятельность человека, способна трудовая книжка или военный билет.

В них прописывают все время занятия трудовой деятельностью или военную службу, указывая точные даты их начала и окончания. Если они по каким-либо причинам не указаны, то началом года будет считаться первое июля, а началом месяца – пятнадцатое число.

В общий трудовой стаж входит вся рабочая и полезная деятельность гражданина. Ее тоже определяют, исходя из календарной продолжительности.

Справка!

От длительности общего стажа работы зависит не только возникновение у гражданина права получать пожизненное пособие по старости, но и его величина.

К общему стажу, который необходим для получения пенсии, добавляют не только временные промежутки труда человека на разных должностях. В него входит также время занятия предпринимательской деятельностью, включая сельское хозяйство.

Кроме того, в стаж входит время воспитания приемных детей. Однако для этого родителям нужно регулярно перечислять страховые взносы в ПФР.

Стаж в этих случаях подсчитывают на основании исполненного договора о передаче детей на воспитание в приемную семью. Договор обязательно дополняется справкой об уплате страховых взносов.

Не осталось без внимания законодателей и творчество деятелей искусства, не состоящих в каких-либо союзах. Сюда же включена охранная, детективная деятельность и сотрудничество граждан с правоохранительными органами на контрактной основе. Это время также будет засчитано в общий пенсионный стаж.

Не стоит переживать и людям, отбывавшим наказание в виде лишения свободы. Если они трудились на оплачиваемой работе, а администрация пенитенциарных учреждений исправно вела учет, можно рассчитывать на прибавку общего трудового стажа.

Он увеличится, даже если человек отбывал наказание по ложному обвинению и был реабилитирован. В общий стаж зачтут временную потерю трудоспособности, а также инвалидность, полученную в результате производственной травмы.

С принятием некоторых изменений законодательства, из общего трудового стажа исчезли некоторые виды деятельности, ранее учитываемые как полезные для общества.

К ним относится время обучения в профессиональных училищах и на специализированных курсах, периоды повышения квалификации, и переобучение другим профессиям.

Не войдет в трудовой стаж обучение в аспирантуре высшего учебного заведения, а также проживание неработающих членов семьи военнослужащих в местах, где устроиться на работу было невозможно.

Что такое минимальный страховой стаж?

Без наличия страхового стажа назначение трудовой пенсии по старости невозможно. Законом предусмотрено определение страхового стажа, под которым понимают суммарно отработанное человеком время.

При этом не имеет значения, работал ли человек постоянно на одном месте или его трудовая деятельность делилась на отдельные периоды. Общий страховой стаж считается по календарному времени.

Главное, чтобы гражданин все это время платил страховые взносы в пенсионный фонд. Периоды, когда человек этого по какой-либо причине не делал, в страховой стаж входить не будут.

Помимо работы на территории Российской Федерации в страховой стаж входит и время работы за границей. Однако и в этом случае необходимо, чтобы работник исправно отчислял страховые взносы на счета пенсионного фонда в России.

Очень часто можно столкнуться с трудоустройством без официального оформления соответствующих документов. Подобным способом работодатели сохраняют себе значительные средства, экономя на положенных выплатах на счета пенсионного фонда.

Проигрывают от этого только те, кто работает. Выходом из такой ситуации будет добровольная уплата работающим физическим лицом положенных взносов на счета пенсионного фонда.

Помимо непосредственной трудовой деятельности в страховой стаж войдет военная или иная приравненная к ней служба (например, МВД, МЧС, УФСИН).

Время ухода за каждым из детей в возрасте до 1,5 лет, время получения социальных страховых выплат при временной утрате работоспособности и периоды выплаты пособий по безработице.

Кроме этого, в страховой стаж зачтут срок незаконного содержания под стражей (при условии реабилитации), а также уход за инвалидами 1 группы, детьми инвалидами или пожилыми гражданами старше 80 лет.

 Что относят к специальному трудовому стажу?

К определению специального трудового стажа можно отнести трудовую или иную полезную деятельность, осуществляемую в особых условиях или местностях. Такой стаж чаще называют выслугой лет.

Наиболее актуально такое определение для военнослужащих или сотрудников приравненных к ним ведомств. Специальный стаж начисляют и гражданам, работающим на вредных производствах или Крайнем Севере.

Какой минимальный стаж требуется для назначения трудовой пенсии по старости?

Одним из наиболее часто задаваемых гражданами вопросов звучат так: «От какого трудового стажа зависит право на пенсию по старости?» и «Сколько лет стажа надо отработать женщине для получения пенсии?»

Упомянутый выше закон № 400-ФЗ определяет, что с 2015 года, то есть с момента начала его действия, минимальный стаж ежегодно увеличивается на один год. Происходить это будет до 2024 года, когда его размер остановится на отметке 15 лет.

Для начисления трудовой пенсии по старости в нынешнем, 2018 году необходимо отработать не менее 9 лет. Минимальный стаж выхода на заслуженный отдых по старости для женщин и для мужчин не различается и имеет одинаковую продолжительность.

Важно!

Выход на пенсию по старости с минимальным трудовым стажем возможен только для людей достигших предельного возраста. Он составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Если человек не смог наработать необходимый установленный минимум, его ждет выплата социального пособия. Однако право для получения минимальной пенсии у гражданина наступит еще позже – после 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин.

Минимальный стаж для начисления пенсии военным

Несколько иначе определяется минимальная выслуга у военных, сотрудников силовых структур и других приравненных к ним ведомств. Для начисления пенсии им необходимо прослужить не менее 20 лет или перешагнуть 45 летний возрастной рубеж.

У военных, успевших до службы поработать в гражданских структурах, минимальная выслуга должна составлять не менее 12 лет и шести месяцев, а общий трудовой стаж – не меньше 25 лет.

Автор: Колосов Владимир, практикующий юрист

Полезное видео

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-60-72 доб. 300 (Москва)
8 (800) 500-27-29 доб. 622 (Другие города)

Это быстро и бесплатно!

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *